Автономная некоммерческая организация
по продвижению социальных проектов и программ
«Солнечный Мир»
Информационно - публицистическое издание газета «Тема Дона»
Главный редактор Оксана Владимировна Осипова
Tel: 8 918 552 89 67
E-mail: TemaDona@mail.ru
ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ
***
Внесены изменения в статью 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Расширен перечень граждан, имеющих право заключить контракт о прохождении военной службы.
Право заключить контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах РФ, войсках национальной гвардии РФ, спасательных воинских формированиях МЧС России, СВР России и органах государственной охраны предоставлено, в том числе, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и получившим до призыва на военную службу среднее профессиональное образование, а также гражданам мужского пола, не пребывающим в запасе и получившим среднее профессиональное образование.
***
Внесены изменения в статью 58 Семейного кодекса РФ и статью 18 Федерального закона «Об актах гражданского состояния». Теперь при выборе имени ребенка не допускается использование в его имени цифр, буквенно-цифровых обозначений, числительных, символов, и не являющихся буквами знаков, за исключением знака «дефис», или их любой комбинации, либо бранных слов, указаний на ранги, должности, титулы.
При разных фамилиях родителей ребенку может присваиваться фамилия отца, матери или двойная фамилия, образованная посредством присоединения фамилии отца и матери друг к другу в любой последовательности. Изменение последовательности не допускается при образовании двойной фамилии у полнородных братьев и сестер.
***
Внесены изменения в закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 9 ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».
Введены дополнительные гарантии социальной поддержки безработных детей-сирот, впервые ищущих работу и признанных безработными. Устанавливается пособие по безработице и стипендия во время прохождения профобучения и получения допобразования по направлению службы занятости. В случае, если указанных лиц увольняют в связи с ликвидацией организации, сокращением численности, работодатель обязан обеспечить им профобучение с последующим трудоустройством.